为不断完善学院认定试点职业技能人才评价工作，规范我院职业技能等级认定行为，促进技能人才评价工作健康发展，10月13日，我院组织召开内部督导员工作交流会，共计12位持证的内部督导员参加本次会议，会议由院技能认定服务中心主任钱叶萍老师主持。
会上，与会人员共同学习了《浙江省技能人才评价专家管理办法》、职业技能等级认定人员管理制度、职业技能等级认定试点社会评价组织评估办法，进一步熟悉和掌握了技能等级认定的工作流程与要求，明确了内部督导员的责任与权限。通过对照《职业技能等级认定督导情况报告》各指标与评估标准，交流我院认定试点工作各环节存在的不足并商讨改进措施。最后，大家各抒己见，会议形成了对下阶段认定工作开展的一些决策与措施，为更合理、更规范、更高效开展技能等级认定工作奠定的更夯实的基础。
我院认定试点的督导员队伍由单位内部督导员与上级人社工作人员为主的外部督导员组成，主要对技能人才评价工作情况进行督导，包括评价机构的评价范围、国家职业技能标准与评价规范执行、试题(题库) 使用管理、考场秩序、成绩管理、证书管理以及考评人员 、管理人员工作情况等。我院自2020年7月成立职业技能等级认定试点以来，每一批次的认定工作都严格执行内部督导与外部督导共同督查的程序，持续规范、改进各工作环节，定期与不定期开展评价自查工作交流会。相信通过本次内督员的工作交流会，定会保障我院认定试点工作有序健康发展。
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