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9月25日，2022年嘉兴市职业技能竞赛暨百万职工技能大比武海宁赛区形象设计师竞赛在长安镇文教中心落下帷幕。本次技能竞赛，43位选手参与竞赛，36位顺利通过理论和操作考核，获得形象设计师（三级）技能等级证书。

为落实《浙江省职业技能竞赛管理办法（试行）》（浙人社发〔2022〕68号）文件精神，进一步完善优秀高技能人才选拔机制，规范推进职业技能竞赛活动，我院在本次技能竞赛前期做了精心准备。

一、确定竞赛标准，编制技术文件
由我院对外联络处对接高校本职业工种专家教授共同编撰本次赛项的技术文件，根据《形象设计师》国家职业技能标准（人社厅发〔2022〕26号）中对高级工的技能要求和相关知识，设置了“整体形象设计方案”和“白领丽人职业女性形象打造”两个技能项目，考核项目各环节配分合理，能够客观评价参赛人员的技能水平，解决了客观性、区分度等技术指标问题。

二、合理设置流程，确保有序进行
在结合技术文件的基础上，我院与长安成校着手优化竞赛方案，将人员报到、比赛抽签、考务培训、理论考试、技能考试、阅卷、评审等环节的工作内容、人员分工和时间节点进行商讨，最终确定了赛项工作流程。在比赛当日，工作人员、考务人员、评审专家各司其职、通力合作，赛项各环节按照计划有条不紊的进行。经过三位专家的评审，确定了本次赛项的前三名选手，将由海宁市人力社保局核准后，颁发“海宁市技术能手”和“海宁市职工技术操作能手”称号。

三、强化内督外督，确保公平公正
为做好纪律监督，提升赛事质量，海宁市人力社保局委派周其峰副科长担任外部质量督导员，对整个技能人才评价活动进行监督和指导。

为公平、公正完成本次竞赛的评判工作，我院聘任高等院校、相关行业协会专家作为本次竞赛裁判人员，其中高级考评员沈强法老师作为裁判长，全面负责本次竞赛的评判工作。

截止到目前，本年度我院已完成劳务派遣管理员、中式面点师、茶艺师、美容师、家政服务员、插花花艺师、评茶员、西式面点师、中式烹调师、制图员、钳工、商品营业员、营养配餐员、智能楼宇管理员、形象设计师共16个百万职工大比武海宁赛区活动，完成百万职工大比武嘉兴赛的承办工作。今后，我院还将充分发挥在高技能人才培养、选拔和激励方面的优势作用，积极承办更多各级各类职业技能竞赛，进一步深化产教融合、校企合作，为助推海宁共同富裕提供有力人才和技能支撑。